[ad_1]
Een rij van 25 mensen, voornamelijk studenten, kronkelde op 21 april van de toonbank naar de voordeur van Starbucks in het centrum van Iowa City, Iowa. Een tiental “mobiele bestellingen” van lattes en cappuccino’s stonden te wachten bij de fooienpot, die die dag volgepropt was met rekeningen.
Jen Sherer, president van de Iowa City Federation of Labor, deelde met plezier ‘Starbucks Workers United’-stickers uit aan klanten. ‘Kirk Ferentz was daar,’ zei ze met een glimlach. Ferentz, hoofdcoach van het Hawkeyes-voetbalteam van de University of Iowa, zal dit jaar $ 7.000.000 aan compensatie ontvangen, waarmee hij de 13e best betaalde coach in het land is, volgens VS vandaag. Starbucks-medewerkers in de winkel vertelden me dat hij elke ochtend koffie voor onderweg kreeg, geen fooi; Sherer zei dat ze Ferentz een sticker had aangeboden, maar hij weigerde.
Sherer was daar als onderdeel van wat een “sip-in” werd genoemd, georganiseerd om de werknemers in de winkel te ondersteunen. Begin april had 80 procent pro-vakbondskaarten getekend bij Starbucks Workers United; Starbucks had een verkiezing geëist voor 11 mei. (Er komt nog een slokje vlak ervoor, op 8 mei.)
Als de arbeiders succesvol zijn, zal de Iowa City-winkel de eerste in de staat zijn die zich bij een vakbond aansluit. Verschillende medewerkers vertelden me dat ze geen openlijke vijandigheid voelden van iemand in het management, maar gezien de geschiedenis van Starbucks verwachtten ze snel een reactie. Toen ik de manager ter plaatse om haar mening vroeg, antwoordde ze schouderophalend: “Ik ben de manager.”
Met andere woorden, de inzet is hoog. Als gevolg hiervan was de cavalerie van de arbeiders op de winkel neergedaald. Samen met Sherer zaten leden van het University of Iowa Labour Center, Teamsters Local 238, UE 8515, AFSCME, het Center for Worker Justice, Iowa City Democratic Socialists of America, twee vertegenwoordigers van Iowa House en een districtssupervisor. klanten.
Abigail Scheppmann werkt al vijf jaar voor Starbucks. Ze gebaarde naar de mobiele bedieningselementen op het aanrecht. Als het erg druk is in de winkel, zegt ze, stapelen de online bestellingen zich op, maar het management staat niet toe dat het personeel ze tijdelijk stopzet. Ze wees toen naar de nieuwe vloer, die volgens haar pas de “walgelijke en beschimmelde” oude verving “nadat de vakbondsbesprekingen waren begonnen”.
Volgens Scheppmann lopen arbeiders het risico berispt te worden als het winterweer in Iowa hen buiten houdt. Ze haalde ook de weigering van het management aan om te sluiten voor de veiligheid van werknemers en klanten tijdens meldingen van een actieve schutter in het centrum. Een ander twistpunt is de willekeurige verkorting van uren, waarbij de roosters van sommige mensen op korte termijn worden gehalveerd, zeggen werknemers.
Starbucks is niet de enige werkplaats in Iowa City met hernieuwde vakbondsactiviteiten. Het eerbiedwaardige Englert Theater, gerenoveerd en omgebouwd tot een theaterzaal na meer dan 100 jaar als bioscoop, is een van de oudste bedrijven van de stad. Afgelopen november stemden de medewerkers unaniem om lid te worden van de International Alliance of Theatrical Stage Employees Local 690.
Mark Falk, IATSE-lid sinds 2001, heeft op alle locaties in de regio gewerkt en feliciteert de Englert-arbeiders met hun toetreding tot zijn vakbond. “Schema’s kunnen op elk moment van de dag of nacht beginnen, met verschillende uren en verschillende diensten per dag, afhankelijk van de behoeften van de show,” zei hij. “Het kan een gek leven zijn en vereist een getrainde en flexibele persoon om het werk te doen.”
De afgelopen anderhalf jaar waren er verschillende succesvolle stakingen in het zuidoosten van Iowa, waaronder een door UAW-arbeiders in Davenport en een door bakkerij-, zoetwaren-, tabaks- en maalwerkers (BCTGM) in Cedar Rapids. Een van de zwaarste arbeidsgevechten in het gebied wordt momenteel uitgevochten door United Electrical Workers Local 896, ook wel bekend als COGS (Campaign to Organize Graduate Students), die ongeveer 2.000 onderwijs- en onderzoeksassistenten vertegenwoordigt aan de Universiteit van Iowa. Geholpen door Iowa’s anti-arbeidswetten in de publieke sector, die stakingen door universiteitsmedewerkers verbieden, herhaalde verkiezingen voor hercertificering van vakbonden vereisen en de aftrek van contributie verbieden, bleek de raad van toezicht van de universiteit onverzettelijker te zijn dan de meest recalcitrante in de particuliere sector. sector werkgevers. COGS schikte eerder dit jaar voor een verhoging van 3%. Toch blijven leden onbevreesd en klaar om te vechten in een staat geleid door een Republikeinse gouverneur met Republikeinse meerderheden in zowel de Senaat als het Huis.
En er zal vrijwel zeker een strijd zijn. Alleen al in de afgelopen week hebben woedende Republikeinen in de Senaat van Iowa een uitbreiding van kinderarbeid goedgekeurd, ‘Don’t Say Gay’-beperkingen geëist tot en met de zesde klas en een maximale schadevergoeding voor de lokale bevolking van Iowa die gewond of gedood is bij ongevallen met commerciële vrachtwagens. De wetgevende macht van dit jaar verbood ook boeken, verlaagde de lerarenreferenties, maakte het moeilijker om in aanmerking te komen voor Medicaid en voedselbonnen, en nam enkele van de meest gruwelijke anti-transwetten in het land aan.
Een overwinning voor Starbucks-werknemers in Iowa City op 11 mei zou een donker jaar verlichten voor progressieven in Iowa.
[ad_2]